Reclamar salarios atrasados

Reclamar salarios atrasados Opciones del trabajador Así como el trabajador tiene la obligación principal de realizar su trabajo en los términos acordados en el contrato de trabajo, la obligación principal del empresario es abonar el salario acordado de manera puntual. Ante el impago o retraso de los salarios acordados, o de cualquier otra cantidad que...

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Mi empresa no me paga: opciones del trabajador ¿Qué puede hacer el trabajador? El trabajador tiene varias opciones ante un impago de los salarios por parte de la empresa. Dependerá de la gravedad de los impagos para adoptar una u otra medida. En este sentido, el trabajador tiene derecho a: Solicitar las cantidades adeudadas. Sólo...

Garantía de indemnidad, protección ante las reclamaciones a la empresa

Garantía de indemnidad, protección ante las reclamaciones a la empresa La garantía de indemnidad La garantía de indemnidad es el derecho de todo trabajador a no sufrir represalias por parte de la empresa después de haber reclamado y/o ejercitado sus derechos laborales. La consecuencia de toda acción realizada por la empresa con ánimo de venganza...

¿Con qué edad podrá jubilarse a partir del próximo año?

¿Con qué edad podrá jubilarse? ¿Con qué edad podrá jubilarse a partir del próximo año?   E. del Pozo Madrid 16 dic. 2018     Quienes hayan cotizado más de 36 años y 9 meses podrán retirarse con 65 años y con el 100% de la pensión pública. A partir del próximo 1 de enero...