Acoso laboral

Acoso laboral Ante un supuesto caso de acoso laboral y ante únicamente una prueba testifical de la persona afectada se ha de exigir una cuidada y prudente ponderación de su credibilidad en relación con todos los factores objetivos y subjetivos que concurran en la causa. Se debe hacer especial hincapié en el interrogatorio al lenguaje...